Dokumentert forskning på styrerommet
La en forsker og en skuespiller i tandem utfordre ditt styre. Vidar Top & Robert Stoltenberg har på anbefaling fra Harald Norvik tatt på seg å utfordre styre og ledelse. Nå kan du gi ditt styre og ledelse en felles opplevelse. Ved hjelp av en firetrinns forskningsbasert prosess diskuterer dere virksomhetens problemstillinger, forsterket av korte skuespill. Dette spisser diskusjonen og vekker et følelsesregister som gjør det lettere å se det store bildet.
(1) Styrets grunnmur (15 min) Hvorfor er vi til og hvilke hjørnestener bør plasseres?
(2) Styrets medlemmer (15 min) Hvem er vi, og hvordan spiller vi hverandre gode?
(3) Avgjørende samtaler (30 min) Hva er de viktigste samtalene, og hvordan ha dem?
(4) Styrets kultur (tilpasset tid) Hvordan få fokus og reell endring i virksomheten?
|
Le sammen med Robert og oppdag perlene som åpner endring.
|
Narvestad i styrerommet (NIS) er ikke et kurs eller foredrag. NIS er en fasilitert diskusjon. Styret inviterer ledelsen, (eller ledelsen inviterer styret) til en interaktiv prosess der man finner svar på de problemstillingene virksomheten akkurat nå befinner seg i.
Deltagerne får to bøker (bok 1: "Slik vinner du styrerommet", bok 2: "Positiv innflytelse") og tilgang til to mediabibliotek og relevante forskningsartikler. I tillegg tilbys individuell leder-coaching i etterkant for å støtte endring og å sikre faktisk gjennomføring. Dersom styrets medlemmer samlet eller individuelt ønsker et større nettverk som ledd i videre arbeid fasiliteres nye spennende relasjoner med lunsjmøter. norskstyrebase.no bruker sitt nasjonale nettverk for å sette deg i kontakt med dem høyest på ønskelisten. |
Ta kontakt for å benytte muligheten eller for å skreddersy et opplegg for nøkkelpersonene som styrer og leder din virksomhet.
|
|