Hvordan vende uenighet til samarbeid?

12/29/2022

Som medlem av The International Olympic Committee siden 1994, og med lang fartstid lenge før dette som leder i næringslivet deler Gerhard Heiberg sine tanker om hvordan man skaper godt styrearbeid.

4 Comments

Skjalg Nesjan

12/29/2022 03:49:13 pm

Jeg har nettopp sett det første klippet fra samtalen med Gerhard Heiberg med temaet om å forene styret, kjenner meg godt igjen fra arbeidet med å lede en valgkomite.
I en valgkomite er det svært viktig at en klarer å skape enighet om en felles innstilling ved å forene ulike interesser.
De viktigste punkter her er
* åpenhet
* ivareta taushetsplikt
* media - bare leder uttaler seg til media
* resultat/innstilling presenteres internt lant medlemmene først, deretter informeres media av komiteens leder - dette blant annet for å fremstå samlet utad

Knut Vindenes

12/29/2022 06:42:21 pm

Dette var veldig interessant å høre, og jeg kan ikke huske å ha hørt denne anekdoten fra Lillehammer-OL tidligere. At Heiberg fikk styreleder-rollen i et så krevende styre med hele 15 styremedlemmer med hver sine inngrodde posisjoner. At det faktisk var tenkt høyt rundt å prøve å få utsatt hele OL ett år... Dette viser at det var en formidabel reise og et imponerende styrearbeid som lå bak det vi alle husker som en knallsuksess av et OL! Jeg syns dette innbyr til enda mer respekt overfor Heiberg. Det som han sier om demokrati er også veldig interessant og viktig; det prinsipielt viktige ved at alle får uttale seg og bli lyttet til. I sum var dette veldig interessant!

David Erland Isaksen link

1/2/2023 02:24:44 pm

Spennende eksempel på demokratisk ledelse. Som han nevner så er det tydelig i dette tilfellet at man snakker om å samle en gruppe som er ganske like når det gjelder makt og hvor man trenger at alle deltar aktivt. Det var spennende å høre hvordan de satt lange dager for å prøve å utarbeide en felles visjon. Denne visjonen ble så en slags deligert "autoritet" som kunne anvendes for å motivere, styre innsatsen i riktig retning og fungere som målet alle midlene skulle rettes mot. Flott eksempel på demokratisk ledelse.

Zara Chaney link

8/24/2024 11:00:03 pm

Good reading your ppost

Hvordan vende uenighet til samarbeid?

Leave a Reply.

Vi deler erfaringer fra styrerommet

Hvem

Hva

Hvorfor